构建失信企业别离惩戒机制
阅读：184次 更新时间：2022-06-21
构建失信协作企业别离惩戒机制，是招商局集团纪委专员办坚持行贿受贿一同查、靠前监视的探求理论。今年1月，招商局集团纪委专员办牵头，别离集团招标采购主管部门、组织人事部门和有关二级公司共同树立失信协作企业信息库，经过“黑名单”和“灰名单”分类管理，增强对失信协作企业的别离惩戒。截至目前，遭到别离惩戒的68家失信协作企业，31家被列入失信“黑名单”，37家被列入失信“灰名单”。
为精准控制协作企业能否存在受贿等相关问题，招商局集团纪委专员办紧扣违纪违法这个要件，对党的十八大以来全集团查处的1816件违纪违法案件中止梳理，共排查出触及违犯中央八项规则精神、违犯廉洁纪律、违犯工作纪律和职务立功等四类违纪违法案件297件，触及失信协作企业68家，逐一核实后，全部归入失信协作企业信息库。
为有效发挥别离惩戒机制的震慑效应，该集团纪委专员办依据违纪违法行为的性质，将存在受贿、围标、串标等严重违法行为的协作企业列入“黑名单”，依托招商局集团招标采购平台，对“黑名单”企业实行全集团范围遏止业务协作往来。对触及集团所属干部员工违犯廉洁从业规则案件，如触及经商办企业、投资入股、请吃送礼等案件的协作企业，列入“灰名单”，集团各级纪检监察机构敦促有关业务部门审慎评价与之的业务往来，采取有效措施防备廉洁风险。
此外，该集团纪委专员办将与“黑名单”“灰名单”企业存在关联的43名干部员工一并归入信息库，在日常监视中对其中止重点关注的同时，便当各级组织人事部门参考控制相关信息，在选拔任用干部时对不契合选拔任用条件的坚决予以否决。
