近年来，国网山东省电力公司诸城市供电公司（下称“公司”）盘绕增强和改良企业思想政治工作，创新方式办法，旗帜鲜明地将讲政治贯串企业管理全过程，经过展开“红色讲堂、云上讲堂、班组讲堂”三类讲堂、用好“指尖化平台、两翼化理论、导航化引领”三条途径，构建集“宣传、教育、践行”三项功用于一体的平面工作方式，构成了国有企业思想政治工作在基层落地的特征理论。
  常态化展开三类讲堂，教育引导职工加强政治认同
  一是打造红色讲堂宣讲矩阵。经过健全政研会设置、优化“党建+”讲师团、设立“涡轮”思政研讨室、树立基层宣讲机制等举措，持续完善红色宣讲体系。依托企业文化展厅、电网先锋之家、员工关爱中心“三位一体”的红色宣讲阵地，推进宣讲矩阵建模成型。每月发布思政月历，全年推出12项思想政治工作主题，常态化展开班组巡回宣讲。盘绕讲好电力红色故事，先后组织编写《在阅读中探求新思想》等理论教程3部，以公司先进典型为素材制造《王夕鹏：一个共产党员的热血担当》等微视频6部，立足本地红色资源编写《王愿坚与党中央的红色情缘》等基层宣讲课件3个，编制《青年员工导航手册》等职工素养提升手册5本。这些原创教材、视频用“身边人说身边事，身边事感身边人”，进一步加强了职工的政治认同、思想认同、情感认同，将其内化为情感、内化为自自信心、内化为力气。
  二是开启云上讲堂领航方式。党史学习教育展开以来，公司坚持将思想政治工作与信息技术深度交融，使互联网这个最大蜕变变成事业展开的最大增量。发挥党支部书记作为“党建+”讲师团主干力气的作用，兴办“头雁领航”云上课堂，采取“书记轮番说”“思想碰撞小擂台”“微视频·微感触”等方式，完成“授课对象菜单式点选、听课人员菜单式点题、教学方式菜单式点学”。今年以来，展开掩盖全员的线上直播活动31次，特别是在疫情防控期间，党支部书记和讲师团讲师线上讲授《从疫情防控看中国制度之优》《三针“健心”疫苗》等思政课，让全体党员、大众经过手机、电脑即可同步收看线上“云党课”。对个别偏僻党支部，采用联建方式，大家同进一个群、同听一堂课，既防止了疫情防控期间扎堆汇集，又让基层单位有了好课件，在提升教育效果的同时真实减轻了基层担负，有效打通因疫情防控而招致的职工思想“孤岛”。
  三是推行班组讲堂三级网格。分别公司全面推行的“班组平安大讲堂”、工区“班组技艺大讲堂”和班组“人人为师小讲堂”三级网格，每月定期下发班组政管理论学习方案，深化“第一议题”制度执行，在“天天学技艺、人人能讲课、个个成专家”的培训气氛中植入思政学习群众化的优势基因。依托“创新+实训”工作室树立，选拔一批道德质量和业务才干双过硬的劳动模范、技术标兵，树立以“创新创效、实训理论、传承传播、生长成才”为目的的劳模引领工作机制，在展开技术创新、管理创新和技术“传帮带”活动的同时，让四周职工零间隔感受劳模的敬业精神、贡献精神和优秀质量，激起全员干事创业的热情和干劲，做到重要任务攻坚在前、重点工作理论在前、重要项目创新在前，努力在树立具有中国特征国际抢先的能源互联网企业的新征程中展示新担当、完成新作为。
  长效化走好三条途径，鼓舞促进职工主动担当作为
  一是搭建指尖化多元平台。推进思政宣讲数据流、信息流、价值流“三流合一”，应用微信、企信、抖音等新媒体创新思想政治教育多元平面宣贯平台。开设“云上课堂”“微港湾”“诸电e视角”，干部职工只需翻开手机就能够随时随地参与平台交流探求。突出资源贯串，经过平台丰厚的图文资源，灵敏机动地展开党中央新时期中国特征社会主义思想和社会主义中心价值观、公司企业文化等方面内容的宣介，为大家搭建及时有效的学习型、组织型、信息型、模范型交流平台。树立健全思想辅导员制度，组建由党支部书记、党务工作者、优秀党员、先进典型参与的多元化宣讲队伍，应用各类工作微信群现身说法、交流思想，让思想政治工作真正走进企业“田间地头”，融入干部职工工作生活的方方面面。
  二是探求两翼化工作理论。建成以“魅力彩虹”党性教育长廊、“美丽彩虹”宣讲传播平台和“暖和彩虹”爱心效劳站为载体的党性教育阵地，以30支彩虹共产党员效劳队和“潍电义工”诸城分会为主力展开为民效劳两翼化理论，创新展开“美丽彩虹”五项主题理论，扎实展开“三零”特征效劳。借助诸城是中共一大代表王尽美故土的红色资源，公司组织4个党支部共同打造“小红船”乡村复兴别离体，以“小红船”新航线两岸的客户需求为动身点，创新“派驻经理”嵌入式效劳，实行7×24小时联动值班，打造掩盖社区居民区、社区产业园、尽美干部学院的“彩虹e圈”效劳站。开通 “彩虹一路行”沿线效劳，定期定点展开线路巡视、设备运维、四进效劳，为沿线客户排忧解难，以两支队伍的先锋先行架起效劳大众的连心桥。
  三是创新导航化靶向引领。树立“公司青马学社、支部笃学小组”两级学习机制，聚焦效劳青工创新创效、效劳青工生长成才“双效劳”靶向，引导青工坚决理想自自信心。启动青工“港湾”工程，积极展开以职业基准讲座为航向、以《青年生长导航手册》为航标、以先锋生长分享团为航灯、以青马工程为航道的青工“创争引导”四步方式，辅佐青工理顺生长思绪，护航青工安康生长。以“号手岗队”创立为抓手，搭建青工生长“四维空间”，探求青工生机指数应用，采用常态化讨论、活动化分享相分别的教育方式，变理论灌输为潜移默化熏陶，引导青工根绝“佛系”“躺平”现象发作。
  启示与思索：守正创新让新时期思政工作充溢活力生机
  国网诸城市供电公司经过构建全掩盖、多层次、平面化宣讲方式，将传统的说教式思想政治教育活动与企业效劳、公益、业务、创新、典型选树等有效载体相交融，推进了企业思想政治工作高质量展开。
  一是思想政治工作要注重适用性。企业以经济效益为追求，讲务适用实效，而传统的思想政治工作容易务虚，常常招致“两张皮”现象。构建全掩盖、多层次、平面化宣讲方式，对企业资源中止整合改造，将思想政治工作全面嵌入公司日常管理，在内容上注重与企业管理理念有效交融，在载体上多采用职工喜闻乐见的方式，持续引导思想政治工作从教育向践行延伸，有效推进理念从入脑到入行、效果从相加到相融。
  二是思想政治工作要抓住关键点。定期展开职工思想动态剖析，精准抓住国度政策、社会改造、企业展开、疫情防控等职工关注的焦点热点，经过多样化手段教育人、感染人、凝聚人，让思想政治工作时辰“在线”，有效坚持职工队伍稳定，让职工精神高度倾注于岗位工作质效提升和个人价值发明，为企业发明更好的经济效益。
  三是思想政治工作要常态化长效化。思想政治工作是一项长期的工作，要将其作为严重政治任务、根底性工程、经常性工作来抓，时辰坚持思想政治工作常做常新。在工作中要做好处理问题与建章立制分别，及时把工作中发明的胜利阅历和有效做法用制度方式固定下来，下定“滴水穿石”的决计、用足“水磨”“绣花”的功夫，真实保证思想政治工作有实效、出长效。