不能拔苗助长年轻干部的成长
阅读：179次 更新时间：2022-03-28
这次当地领导班子换届，一批批年轻干部走上了各级领导岗位。看到他人的成长行进，有些年轻干部变得按捺不住起来，有的心思好像开端不安静、不平衡和不安分了，各种“活”思想逐渐“跑”了出来、冒了出来，有的乃至呈现某些动作上的走形变样。这一征兆和倾向值得提提示、敲敲钟。
股市上有一种说法，叫温文放量，说的是慢慢地渐大式、渐进式放量，表现在图形上，是成交量的柱状线一个阶梯比一个阶梯行进的放量方法。它描绘尽管涨幅不大，但在慢慢地向上走，总的趋势是不断向上盘升，呈现出量增价升态势。年轻干部是“绩优股”“成长股”，应该也有必要像“温文放量”相同，一步一个台阶、一步一个脚印，稳扎稳打、踏踏实实往上走，不慌不忙、不急不躁往行进。但是，从实践来看，有些年轻干部并非这样。他们中有的起步就想起飞，“登台”就想“登天”，指望着坐“直升机”乃至坐“火箭”，完毕跳跃式、跨过式地日新月异；有的“两年没选拔、心里有主见，三年没移动、处处去活动”，总是想着法子“打一枪换一个当地”，变得急不行耐、坐立不安起来；有的想着“马无夜草不肥”的歪理，四处找联络、攀高枝、寻布景，搞歪门邪道，恨不得“一夜暴富”；等等。年轻干部的成长行进是有规矩的，不行能一蹴即至，也不行以拔苗助长。比如，得多“墩墩苗”，在“吃劲”的岗位上多历练；又比如，得像小树苗相同，多留心“田间处理”、修枝剪叶；再比如，得像扣扣子相同，扣好从政的第一粒扣子；还比如，得一靠个人竭力，二靠安排培养，信任安排、信任群众，不搞个人自我规划那一套；等等。其间，懂得并且学会“温文放量”，是一个重要的特征和规矩，按“温文放量”的规矩办，年轻干部才调健康成长，才调行稳致远。
年轻干部是作业翻开的“接棒人”，是我国梦的追梦、筑梦和圆梦人，披荆斩棘、负重致远。他们的成长不是一朝一夕的事，也不该有大起大落、暴涨暴跌的阶段，而是一个“温文放量”的进程。那么，怎样才调做到并完毕“温文放量”呢？重要在于去焦虑去浮躁、有耐性有定力。“温文放量”检测的是耐性，应战的是幽静。“不论何人，若是失去了耐性，就失去了魂灵。”年轻干部对自己的成长要有满足的耐性，这是一种崇高的性情，也是一种涵养和修炼。好的人生需求文火慢炖，年轻干部成长需求连绵不断，少一点焦虑、多一份淡定，少一点浮躁、多一份幽静，让耐性作用进程之美、成功之美和毅力之美；要害在于去功利去贪欲、有政策有寻求。“温文放量”贵在持续向上，难在不留步不停留。尽管每天放出来的成交量并不大、每个交易日的涨幅也都不大，但不知不觉中，现已呈现出阶梯状增量图，慢慢地向上走。年轻干部就是要稳扎稳打、脚踏实地，切忌突然间“飙升”“爆红”，只需私心杂念少一些，铁面无私和公而忘私多一些，就不会被喧嚣所搅扰。一个有大政策、大方向和大寻求的人，一个有格局、有担任和有情怀的人，绝不在于一时一事、一城一池的得失进退，而是“现象长宜放眼量”，从长计议、志存高远。
股市上“温文放量”的真理在于量增价升、稳步向上，年轻干部成长坚持“温文放量”的意义在于不急不躁、不慌不忙，在于脚踏实地、行稳致远。
