党中央在十九届中央纪委六次全会上指出，要坚持反糜烂政治定力，不时完成不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的战略目的。国有企业是中国特征社会主义的重要物质根底和政治根底，是我们党执政兴国的重要支柱和依托力气。作为派驻中管企业纪检监察机构，中央纪委国度监委驻国度电网有限公司纪检监察组深化学习贯彻党中央关于党的自我反动战略思想，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量展开总央求，坚持严的主基调，持续深化“三不”一体推进，促进获得更多制度性成果和更大管理效果。
  坚持严的主基调，精确把握监视执纪与促停顿开的关系
  作为关系国计民生和保证能源平安的特大型中央主干企业，国度电网公司在贯彻落实“三新一高”、效劳“双碳”目的、电力平安牢靠供给、构建新型电力系统等党中央严重决策部署中承当着重要政治义务。驻国度电网纪检监察组发挥监视保证执行、促进完善展开作用，锲而不舍正风肃纪反腐，为公司“一体四翼”高质量展开提供坚实的纪律保证。
  不时坚持震慑常在。坚持无禁区、全掩盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持行贿受贿一同查，努力进步管理糜烂效能。紧盯贯彻落实党中央决策部署状况，严肃查处贯彻执行做选择、搞变通、打折扣行为，确保执行不倾向、不变通、不走样；紧盯政策支持力度大、投资密集、资源集中的重点范畴和环节，有力惩治靠企吃企、利益保送等糜烂问题；持续整治大众身边的糜烂和作风问题，严肃查处供电效劳违规收费、搭车收费、吃拿卡要等“微糜烂”；把握“四风”和糜烂互为表里、同根同源的内生关系，持续加固中央八项规则堤坝。
  提升以案促改质效。以案促改以案促治打通监视检查、检查调查、教育整改等环节，是把握一体推进“三不”内在联络、深化标本兼治的重要载体。国度电网公司党组、驻国度电网纪检监察组别离印发深化标本兼治推进以案促改工作的施行方法，明白以案促改义务体系、工作机制、工作载体、工作重点和整改央求等，推进以案促改制度化常态化。针对违规违纪问题多发频发范畴，分别检举控诉、问题统计剖析及政治生态研判等，对相关单位提出系统化倡议，推进构成研讨问题、推进整改、完善制度的良性循环。
  增强廉洁文化树立。发挥组织推进作用，把增强廉洁文化树立作为一体推进“三不”的根底性工程抓紧抓实抓好，教育引导党员干部筑牢思想道德防线，加强拒腐防变才干。展开廉洁文化树立调研，制定廉洁文化树立的施行意见，总结运用公司系统廉洁文化树立的阅历和做法，指导各级纪检机构分别理论、量体裁衣深化廉洁文化树立。把党员干部家风树立摆在重要位置，引导指导干部做家风树立的表率、廉洁修身齐家的模范。正面引导和背面警示同向发力，把案件资源转化为教育资源，用好典型案例“活教材”，做实同级同类警示教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
  立足职责定位，精确把握监视义务与辅佐职责关系
  纪检监察机关在全面从严治党中承当辅佐职责和监视义务，两者内在分歧、相辅相成。驻国度电网纪检监察组以中管企业纪检监察体制改造为动力，发挥“派”的权威和“驻”的优势，把监视义务和辅佐职责贯串起来，增强一体推进“三不”体制机制树立。
  构建“两个义务”贯串协同机制。坚持把党的指导贯串于一体推进“三不”的全过程各方面，树立健全工作机制，促进“两个义务”贯串联动、一体落实。在决策层面做好倡议参考，定期剖析和研判政治生态，分别纪律检查状况月剖析、季通报、年研判，向党组提出意见倡议。在部署层面辅佐义务合成，健全完善明责督责考责问责的义务落实体系，压实各级党组织政治义务，紧盯各级一把手和指导班子强化监视，推进上级一把手抓好下级一把手。在执行层面做好敦促落实，将一体推进“三不”工作归入各级党委主体义务清单、党建考核和述责述廉内容，强化对“两个义务”落实状况的监视检查、督导调研。
  健全内控制度机制树立。把握“惩、治、防”的辩证统一关系，把理论工作中的做法和阅历及时固化构成内控制度机制，是“三不”一体推进的有效保证。立足实行辅佐职责和监视义务，盘绕监视检查、执纪执法、组织与队伍树立、综合管理等制定完善制度标准，确保监视执纪全过程有规可依、有章可循。制定纪委书记履职专项考核方法、国度电网二级单位纪委重要状况报告方法等，增强对下级纪检监察机构的指导和指导。经过制发纪律检查工作规则、纪律检查监视管理工作规则，编印纪律检查工作手册、日常监视工作手册等，进一步标准执纪行为、统一执纪尺度。
  推进各类监视贯串交融。强化辅佐引导推进功用，积极构建以党内监视为主导、各类监视贯串调和工作机制，构成常态长效监视合力。充沛发挥各级党委党风廉政树立和反糜烂工作指导小组、反糜烂调和小组作用，完善定期会商、信息沟通、督导落实等工作机制，深化应用与审计、巡视巡察、组织人事等部门的问题线索共享、处置会商机制。一体实行纪律监视、监察监视、派驻监视职责，辅佐做好巡视监视，推进“四项监视”在决策部署指挥、资源力气整合、措施手段运用上愈加协同。健全“组地”联动监视、“室组地”别离办案机制，增强在政治生态研判、严重专题监视、重要问题线索处置、重点案件查办等工作中的协作配合。
  坚持兢兢业业，精确把握严管与厚爱的关系
  坚持“三不”一体推进，必需坚持严管厚爱分别，鼓舞约束并重，坚持小惩大诫、治病救人，既表现全面从严的力度，又彰显组织关心的温度，促进干部从“有错”向“有为”转变。
  精准把握尺度。“四种形态”贯串规、纪、法，衔接“不敢”“不能”“不想”。要及时发现苗头性、倾向性问题，做到早警示、早纠正、早处置。一方面，坚持兢兢业业，以事实为根据，以纪法为准绳，一是一，二是二，依规依纪依法中止处置。另一方面，精确稳妥把握违纪违法问题，精准运用“四种形态”，把握好政策战略，充沛思索个人态度、客观动机、时间节点、纠正整改等情形，做到科学处置、恰当处置。
  扎实做好思想政治工作。在监视执纪执法过程中，坚持用思想政治工作教育引导监视对象和检查调查对象端正态度、积极配合。将思想分析、问题查找与案件查办有机分别起来，从检查调查阶段就同步思索思想教育，运用政策感化和人文关心，经过谈心交流、思想发起、政策宣讲等，强化思想政治工作的压服力和影响力。既做好违纪违法干部的思想政治工作，又做好其他涉案人员的思想政治工作，着力唤醒党员干部纪律规矩认识。
  充沛表现温度。坚持兢兢业业，严厉落实“三个辨别开来”，积极稳妥及时做好对遭到诬告陷害干部的廓清正名，增强对受处分干部跟踪回访教育。经过严肃办案既让犯错误的党员干部遭到惩戒，又要让他们感遭到组织的关怀和维护；既对违纪违法干部中止严肃查处，又旗帜鲜明为担当者担当、为担任者担任；既为遭到诬告的干部廓清正名，又让受处置的干部放下包袱；既用监视加压，又用信任加力，不时激起干部干事创业的正能量。